Consultez votre conseiller en placements de Gestion privée Macquarie sur :
Les rentes fonctionnent comme une assurance vie, à l’inverse. Dans le cas de l’assurance vie, vous payez un certain montant chaque mois pendant de nombreuses années afin que vos êtres chers reçoivent un montant forfaitaire lors de votre décès. Dans le cas de la rente, vous versez immédiatement une somme forfaitaire et vous recevez des revenus chaque mois pendant de nombreuses années.
Rente à terme certain : elle garantit un revenu mensuel fixe pour autant d’années que vous voulez, jusqu’à 90 ans. Si vous décédez avant d’avoir reçu tous les paiements, ils continuent d’être versés à votre succession.
Rente viagère : elle vous verse des revenus mensuels fixes pour le reste de vos jours, mais les paiements cessent lors de votre décès et aucun argent n’ira à votre succession. Vous pouvez ajouter des options à votre contrat pour que la rente continue les versements à votre conjoint(e) après votre décès, ou pour que le revenu de la rente augmente afin de compenser l’inflation.
Consultez votre conseiller en placements de Gestion privée Macquarie pour obtenir de plus amples renseignements sur les rentes et les assurances.
† Les produits et services d’assurance sont offerts par des conseillers possédant leurs permis d’assurance-vie, par l’entremise de Services d’assurance Macquarie Ltée, une filiale à part entière de Gestion privée Macquarie Inc. (GPM).
Voici les principales manières pour les entreprises de se servir de l’assurance vie† :
Protection du propriétaire unique — L’assurance invalidité et l’assurance maladies graves peuvent aider à remplacer vos revenus pendant une interruption. Vous pourriez aussi avoir besoin d’une assurance frais généraux pour que votre entreprise continue de fonctionner en attendant votre retour.
Assurance d’employés clés — Si un employé clé de l’entreprise devient invalide ou souffre d’une maladie grave, l’entreprise reçoit les prestations d’assurance pour l’aider à remplacer la perte de revenus et à trouver et embaucher un remplaçant.
Financement d’ententes de rachat — Les copropriétaires peuvent décider que si l’un d’entre eux devient invalide ou malade et doit mettre fin à sa carrière, les autres rachèteront sa part de la société. On structure la couverture d’assurance de manière à ce que les prestations d’invalidité ou maladie grave soient versées aux associés en bonne santé, qui les utilisent pour financer le rachat de parts.
Régimes d’avantages aux employés — Si vous offrez un régime d’assurance vie et santé à vos employés, vous pouvez y ajouter l’assurance invalidité et maladies graves.
Assurance des frais généraux — Vous encaissez des prestations qui couvrent vos dépenses fixes d’entreprise pendant votre invalidité ou votre maladie grave afin que votre société se maintienne en existence jusqu’à votre retour au travail ou jusqu’à ce que vous la vendiez.
Assurance des prêts de sociétés — Vous procure une prestation mensuelle ou un montant forfaitaire pour le maintien de vos prêts d’affaires, en cas d’invalidité ou de maladie grave. Cela peut couvrir les prêts d’affaires à terme, l’hypothèque sur l’édifice abritant l’entreprise, les prêts gouvernementaux aux petites entreprises, les marges de crédit et les dépassements.
† Les produits et services d’assurance sont offerts par des conseillers possédant leurs permis d’assurance-vie, par l’entremise de Services d’assurance Macquarie Ltée, une filiale à part entière de Gestion privée Macquarie Inc. (GPM).